现代奴隶制

我们的承诺

在牛津bob平台下载手机版工具中，我们致力于防止现代奴隶制和人口贩运行为在我们的业务和供应链中发生。我们对各种形式的现代奴隶制（包括奴役，强迫，纽带和强制性劳动以及人口贩运）采用了零容忍的方法，我们希望我们的供应商能够采用相同的方法。

该声明是根据现代第54（1）条制定的

2015年《奴隶制法》（“法案”），构成了我们在2020年4月1日开始并于2021年3月31日结束的财政年度的反奴隶制和人口贩运声明。

该声明得到了PLC董事会在2021年7月13日的会议上批准，并由集团首席执行官代表董事会签署。

我们的业务

bob平台下载手机版牛津工具是世界领先的工业公司和科学研究社区的高科技产品和服务的领先提供商。bob网app我们的核心目的是支持我们的客户应对世界上一些最紧迫的挑战，使经济越来越绿，连通性提高，改善了健康并在科学理解方面飞跃。

我们很荣幸能被公认为我们所做的事情以及我们在世界上创造的差异。

我们在国际上拥有离散的业务组，我们认识到保护人权在我们小组中的重要性。

我们的结构

我们小组中属于该法案中定义的标准的实体是Oxford Instruments PLC，牛津仪器纳米技术工具有限公司和Andor Technology Limitbob平台下载手机版ed。

该集团在全球拥有1,650多名员工，并在16个国家 /地区运营。

该集团的年度营业额为3.2亿英镑。

我们关于奴隶制和人口贩运的政策

作为我们打击现代奴隶制和人口贩运的承诺的一部分，我们制定并维护内部政策和程序来加强我们的方法。这些文件旨在易于使用，并旨在帮助我们的员工对供应商的尽职调查。此外，我们还有一项公开获得的全球商业行为和道德守则，向我们的员工，业务合作伙伴，利益相关者以及我们商业原则和道德的投资者发送了明确的信息。

奴隶制和人口贩运的尽职调查过程

我们致力于在所有业务往来中以道德和正直行事，并建立旨在确保现代奴隶制在我们自己的业务或我们的供应链中不会发生的有效系统和控制。作为这项承诺的一部分，我们专注于潜在风险的个人的福利和安全，对我们的主要供应商进行周期性的尽职调查，并在适当的情况下提供支持和指导，以帮助供应商解决他们可能对他们可能存在的任何疑虑自己的业务和供应链。

我们采用基于风险的方法，并开发了我们的流程来创建关键和高风险供应商的概况。鼓励新的和现有的密钥和高风险供应商采用与我们政策中包含的标准相同或相似的标准，并有望将自己的供应商遵守相同或相似的标准。

供应商遵守我们的价值观

我们按照适用的法律法规运营业务，我们希望我们的供应商也这样做，包括针对现代奴隶制的法律。我们对代表和供应商的行为守则列出了我们的期望，可以通过此链接获得：

//www.twmerchantservice.com/assets/uploads/documents/oi_coc_reps_suppliers.pdf

此外，我们努力与供应商的购买合同中纳入一项规定，要求供应商保证在履行其合同义务时，他们将确保他们及其分包商应：

• comply with all applicable laws, statutes, regulations and codes relating to modern slavery, anti-bribery and anti-corruption, including but not limited to the Modern Slavery Act 2015, the Bribery Act 2010 and Oxford Instruments’ Code of Conduct for Representatives and Suppliers;
• 采取合理的步骤，以确保其业务或供应链中没有奴隶制，人口贩运，贿赂或腐败，并且他们拥有并维护自己的政策和程序；和
• 一旦意识到牛津仪器在其业务或供应链中意bob平台下载手机版识到任何实际或怀疑的奴隶制，人口贩运，贿赂或腐败的事件，立即通知牛津工具。

训练

我们相信，对员工的人权问题进行教育的重要性，并为相关员工开启了定制的培训，以帮助他们认识到现代奴隶制和人口贩运在我们的业务和供应链中的风险。

通过这项培训，鼓励我们的员工使用我们的程序报告商业渎职行为，以提出他们可能存在的任何问题，包括获得独立的举报服务。

举报热线

我们的第三方举报热线SafeCall是一项完全机密和独立的服务，为我们的员工提供了引起疑虑并披露与可疑的不当行为或工作危险有关的信息。这项服务是确保我们遵守所有法律义务的额外措施，并增强了我们解决道德问题的能力，包括与人权有关的问题。

在与供应商的任何访问期间，员工有望升级任何类型的管理层或通过此举报热线。

我们大多数业务的员工都可以通过其员工代表访问员工论bob综合app手机客户端坛，他们有机会在常规员工论坛会议上与高级管理团队成员提高和讨论关注的主题。

我们在打击奴隶制和人口贩运方面的有效性

迄今为止，我们尚未确定当前的供应链中现代奴隶制的任何可疑事件。

2021年1月，我们意识到现代奴隶制的历史性发生率以前是在我们的废物服务提供商之一的业务中发生的。我们立即与有关的废物服务提供商联系，讨论发生的情况，并满足于自己为防止复发而建立合理的保障措施。We notified the plc Board, and decided to contact our other waste service providers and cleaning service providers (both considered by the UK’s Gangmasters and Labour Abuse Authority to be industries at particular risk of engaging victims of modern slavery) to confirm the measures and safeguards they have place to prevent modern slavery occurring in their businesses.

进一步的步骤

我们不断努力改善我们的系统和流程，以将现代奴隶制从我们的供应链和我们的业务中植根。为了帮助我们，我们有：

• 建立了一个公司和社会责任论坛，该论坛目前正在开发一个“供应商门户”，该论坛将提供一个在线工具，以帮助我们更好地承担和审计供应商的尽职调查；
• 开始了一个项目，以审查和更新所有主要供应商合同，以确保我们的主要供应商有合同义务采取措施防止现代奴隶制，人口贩运以及贿赂和/或腐败在其业务或供应链中发生；
• 对我们的全球人力资源政策和程序进行了详细的审查和更新；
• 与我们的外部培训提供者联系，以确保我们的现代奴隶制培训得到更新，以特别引用国际劳工组织的11个强迫劳动指标，并解释如何使用它们来帮助识别现代奴隶制的受害者；和
• 对我们的商业行为和道德规范进行审查和更新。

伊恩·巴克郡
牛津仪器首席执行官PLCbob平台下载手机版